吉利员工自愿申请下调工资及年终奖金,本人自

来源:http://www.kaixuanqimao.com 作者:产品技术资讯 人气:124 发布时间:2020-03-14
摘要:智通财经APP获悉,5月15日下午,针对网传“吉利要求员工自愿填写下调工资及年终奖金”,吉利集团(00175)副总裁杨学良回应称:吉利汽车各项经营指标良好,发展稳健,没有所谓“降薪

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智通财经APP获悉,5月15日下午,针对网传“吉利要求员工自愿填写下调工资及年终奖金”,吉利集团(00175)副总裁杨学良回应称:吉利汽车各项经营指标良好,发展稳健,没有所谓“降薪”情况出现。吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作,本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识,8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制,目标完成回报会更高。杨学良公布的一份《关于集团2019年度员工薪酬调整的通知》显示,5月份的此次调薪坚持“2521”分配原则。即:前20%的优秀奋斗者进行高激励;对胜任岗位/业绩良好的50%员工进行常规激励;对业绩一般的20%员工不激烈;对业绩差距不达标不能胜任的10%“僵尸粉”负激励,加入奋斗者追赶计划。智通财经APP了解到,早前,网上流传一张所谓的吉利汽车员工自愿降薪申请书图片。该申请书显示,为推动集团20200战略目标的实现,在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下,吉利员工自愿申请下调工资及年终奖金**元作为经营共担金。其中,工资下调的时间期限为2019年5月至2020年1月。申请书还显示,经营共担下调计划完成后,工资恢复正常。对此,吉利方面回应称:“不是真的”,吉利内部通常以电子版本下发通知,很少有纸质版本。公开数据显示,今年前4个月,吉利汽车总销量为47.05万辆,已完成2019年全年销量目标151万辆的31%。

15日,一份显示“吉利要求员工自愿填写下调工资及年终奖金”的申请书照片在网络流传。

网传的申请书显示,吉利内部员工可选择自愿降薪及年终奖,以作为公司经营共担金。

申请书内容如下:2019年是吉利汽车向200万辆迈进的关键年,作为吉利人,本人自愿与公司经营共担,共同奋斗,全力以赴推动集团20200战略目标的实现。因此,在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下,本人自愿申请下调工资及年终奖金xxX元作为经营共担金。其中,工资调整期限为2019年5月至2020年1月,经营共担下调计划完成后,工资恢复为正常发放。

对此“自愿降薪”网传,15日下午,吉利集团副总裁杨学良在其个人微博公开了吉利集团员工薪酬调整的通知文件,并回应称:“吉利汽车各项经营指标良好,发展稳健,没有所谓“降薪”情况出现。吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作,本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识,8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制,目标完成回报会更高。”

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